Te sugiero leer el texto, acompañándolo con el audio que puedes encontrar en el siguiente link: https://youtu.be/1AD9-i2kYMc

¡Me llamaron para la entrevista!  

Y… ¿Ahora?  ¿Qué hace la empresa? ¿Cuándo es y a qué hora?  ¿Cuánto me van a pagar? ¿Qué me voy a poner? ¡¿Cómo me preparo para estoooo?!

Es común hacernos estas preguntas cuando estamos por experimentar una entrevista de trabajo. Las y los actores nos lo preguntamos todo el tiempo al asistir a una audición o casting. A continuación, les comparto algunas recomendaciones para prepararse para una entrevista de trabajo con herramientas y técnicas que utilizamos en los castings. 

Fotografía tomada por Nallely de la Cruz en la obra «Claroscuro» dirigida por ella misma en Mty, 2014. Actriz: Susana Alanis.

1. Investiga

Antes de ir a una audición, es necesario buscar información sobre quiénes son los que nos están llamando a actuar. Podríamos encontrarnos estudiantes haciendo un cortometraje. O con una directora de teatro experimental. O incluso, un equipo produciendo una serie o una película. Investigar a nuestro interlocutor nos sirve para saber qué otros proyectos han realizado, calcular cuánto podrían pagar por nuestro trabajo y cuánto tiempo nos tomará el proyecto. Ahorita hay información en línea de casi todas las empresas. A menos de que sea un proyecto nuevo… y, en este caso, saberlo también te ayudará a planearte.  

2. Ensaya

La primera impresión es muy importante. Y así como los directores quieren ver que el personaje se les aparece en la puerta, también los reclutadores esperan encontrar a su candidato ideal en esa entrevista. Por ello es importante ensayar lo que vas a decir al presentarte, visualizar qué preguntas te podrían hacer y ensayar todas tus posibles respuestas. Sobre todo, ser tú mismo jugando el rol que puedes proponer en ese lugar.  

Si es una entrevista a distancia… ensaya mirar a la cámara de tu computadora, esto se percibirá como si estuvieras mirando a los ojos a la otra persona. Realiza todas las pruebas técnicas que consideres necesarias con las aplicaciones o plataformas requeridas y con tu dispositivo. Ten a la mano un dispositivo extra por si el primero falla. Y considera la iluminación, la conexión a internet, la calidad del sonido y la ventilación.   

Si la entrevista es presencial… asegúrate de tomar el tiempo necesario para planear el traslado al lugar. Considera el tráfico, la distancia y la gasolina o el presupuesto para transportarte. Si es necesario, ensaya tu traslado días antes. Puedes visualizarlo utilizando aplicaciones como Google Maps o Waze para calcular la ruta. 

Investigar y ensayar te darán autoconfianza y credibilidad. Estas son dos de las tres actitudes favorecedoras que el experto en reclutamiento Amaury Muñoz reconoce en los postulantes:

«Una postura erguida, una comunicación fluida y las manos acompañando la charla a manera de rapport permite generar un vínculo de confianza con él. (…) asímismo, observamos credibilidad en la capacidad de estructurar ideas, darle una secuencia lógica y solidez a través de gestos como parte de la comunicación no verbal.» (2021)

3. Conoce y reconoce tus rangos de performance

Otra manera de demostrar credibilidad es el autoconocimiento. En las audiciones como en las entrevistas, hay muy poco tiempo para demostrar que tú eres la persona que ellos necesitan. Cuando los actores investigamos qué tipo de personajes buscan en un casting, podemos proponer, según nuestras capacidades y experiencia, un rango amplio en los tonos de voz, o un manejo corporal y emocional para ese tipo de personaje. Después profundizaremos según como vayamos conociendo al personaje. Por ejemplo, si a un actor le hablan para que vaya a un casting, este propondrá una interpretación muy diferente si el personaje se trata de un niño de 5 años, un super héroe o un perro.  

En el caso de una empresa es similar. Si la investigas bien, te darás cuenta de lo que están buscando o algunas de las problemáticas que necesitan resolver. Entonces te puedes hacer estas preguntas:  

• ¿Qué herramientas y capacidades personales puedo proponer a la empresa? 
• De los logros que he tenido antes, ¿cuáles pueden ayudar a esta empresa a resolver lo que necesitan? 
• ¿Cuáles son las fortalezas que puedo aportar y en qué áreas necesitaré dirección para seguir creciendo profesionalmente? 

En cuanto lo tengas claro, ensaya. Repasa cómo puedes dar a conocer esta información claramente. No sólo a través de tu currículum, sino también, usando la voz y el lenguaje corporal de manera congruente. Esto también te ayudará a demostrar credibilidad y a la vez, humildad, que es la tercera actitud de la que nos habla Muñoz:

«Es vital que, en una entrevista, la persona pueda mencionar de forma honesta y directa sus fortalezas y áreas de oportunidad y hacer saber en qué áreas requiere dirección.» 

4. Comunícate, escuchando primero.  

Otra manera de demostrar humildad es escuchando…  Michael Shurtleff, en su libro: «Audition» (1986) explica que el escuchar implica un proceso activo. En dicho proceso se demuestra que aquello que escuchamos nos importa, nos afecta y nos hace reaccionar. Y que se crea un diálogo silente a través de nuestras acciones, nuestros gestos y nuestra mirada. En este caso, aplica también al tomar apuntes. 

Escucha activamente a la otra persona en tu entrevista, esto te ayudará a evitar malentendidos y a comprender sus expectativas.

5. Conviértete en tu mejor agente.  

Un agente filtra los castings de acuerdo a lo que nos conoce. Sé tu mejor agente y filtra las oportunidades de empleo evaluando: 

• tus gastos fijos y extras
• el tiempo que estarás invirtiendo en transporte, en la oficina y fuera de la oficina  
• tu perfil, tus conocimientos y cómo se paga en el mercado el servicio que puedes ofrecer.  

Recuerda que tú eres tu propia marca, así que cuida tu aspecto personal sin perder tu estilo, ni comprometer tu identidad. Para los castings se recomienda usar prendas evitando las rayas, los estampados y las marcas. Esto es porque suelen pixelear la imagen en cámara o distraer a quien mira. También se sugiere evitar el color verde o azul, en caso de que se grabe utilizando un fondo con chroma. En el caso de una entrevista, el atuendo que elijas dependerá, en gran medida, del tipo de empleo al que te postules. Aplicaciones como Pinterest te pueden ayudar a diseñar el mejor outfit para la ocasión.  

A nadie le gusta perder el tiempo y los agentes son expertos en recordárnoslo. Así que considera la puntualidad y no llegues tarde a tu entrevista.  

Por último, toma con calma el proceso. Disfruta cada entrevista y persiste. Y recuerda que entre más te prepares, lograrás un mejor performance en tus entrevistas de trabajo. ¡Mucho éxito!

Susana Alanis 

Creadora escénica y apasionada de las artes vivas. Actriz en teatro, performance y audiovisuales; ha escrito y dirigido teatro comunitario para instituciones públicas y privadas y ha coordinado proyectos culturales como el Congreso Estatal y Nacional de Teatro. Estudia el doctorado en humanidades y sueña con que el mundo descubra el poder transformador y liberador de las artes. Correo: susyalanis@gmail.com